Programma van Egowijs Leiderschap route, leergang 27
Egowijs Leiderschap route, leergang 27
Programma van Egowijs Leiderschaproute, Leergang 27
| Dag 1, dinsdag 19 november | |
| 9:30 - 16:00 | De InnovatieCirkel Aanpak |
| Dag 2, dinsdag 17 december | |
| 10:00 - 16:00 | Wie ben ik, wie is de ander |
| Dag 3, dinsdag 21 januari | |
| 10:00 - 16:00 | Bewegende talenten |
| Dag 4, dinsdag 18 februari | |
| 10:00 - 16:00 | Samenwerking als co-creatie |
| Dag 5, dinsdag 18 maart | |
| 10:00 - 16:00 | Je team van Good naar Great |
| Dag 6, dinsdag 15 april | |
| 10:00 - 16:00 | InnovatieCirkel en Good to Great: |
| Dag 7, dinsdag 20 mei | |
| 10:00 - 16:00 | InnovatieCirkel en Egowijs Leiderschap |
| Dag 8, dinsdag 10 juni | |
| 10:00 - 16:00 | Integratie |
| Dag 9, dinsdag 26 augustus | |
| 10:00 - 16:00 | Eindrapportage |
-
dinsdag 19 november
De InnovatieCirkel Aanpak
- Leiderschapsstijlen en high performance motivering
- Verschillen in motivatie en communicatie
- Inspireren: essentie interventie versus egodefensie
- Passie als visie fundament
-
dinsdag 17 december
Wie ben ik, wie is de ander
Levensloop en de Enneagram persoonlijkheid analyse
-
dinsdag 21 januari
Bewegende talenten
- Verder verkennen van persoonlijke kwaliteiten
- Wat betekent dat voor onze beslissings- en communicatievoorkeuren?
- Psychologisch gezondheidsniveau: wat betekent dat voor jou (en voor je team)?
- Wat persoonlijk leiderschap betekent en kan brengen
-
dinsdag 18 februari
Samenwerking als co-creatie
- Basisvertrouwen en een lerende cultuur
- Welke persoonlijkheden (enneagramtypes) heb ik in mijn team en wat betekent dat?
- Welke samenwerkingstalenten zijn helpend, welke ontbreken in mijn team, afdeling?
- Ontwikkelingspotentieel van het team bepalen
-
dinsdag 18 maart
Je team van Good naar Great
- De Leider en zijn team: Patronen in teamcommunicatie
- Besluitvorming vanuit persoonlijke voorkeuren - succeskans of beperking?
- Status van je team: behandeling teamontwikkelingsniveau
- Samenwerkingsdynamiek InnovatieCirkel
-
dinsdag 15 april
InnovatieCirkel en Good to Great:
- De InnovatieCirkel als Levend Systeem
- Diagnostic tool analyse interviews
-
dinsdag 20 mei
InnovatieCirkel en Egowijs Leiderschap
- Presentatie invulling Good to Great diagnose eigen (werk)situatie
- Visie en strategie adhv InnovatieCirkel Aanpak
- Wat heb je aangepakt en hoe was je daarin aanwezig?
- Waar zit de leerkans?
-
dinsdag 10 juni
Integratie
Casuistiek, resultaat voorbeelden
-
dinsdag 26 augustus
Eindrapportage
Op de laatste dag presenteer je je eindopdracht aan de groep, waarin getoetst wordt hoe je het geleerde in de praktijk hebt gebracht.