Programma van Egowijs Leiderschap route, leergang 28
Bijeenkomst
Egowijs Leiderschap route, leergang 28
Programma van Egowijs Leiderschap en Persoonlijk Meesterschap Training, Leergang 28
| Dag 1, dinsdag 7 april | |
| 13:00 - 17:00 | Wie ben ik, wie is de ander |
| Dag 2, dinsdag 26 mei | |
| 13:00 - 17:00 | Persoonlijk Meesterschap, jij in het team en de InnovatieCirkel Aanpak |
| Dag 3, dinsdag 23 juni | |
| 13:00 - 17:00 | Bewegende talenten |
| Dag 4, dinsdag 1 september | |
| 13:00 - 17:00 | Samenwerking als co-creatie |
| Dag 5, dinsdag 13 oktober | |
| 13:00 - 17:00 | High Performance |
-
dinsdag 7 april
Wie ben ik, wie is de ander
De Enneagram persoonlijkheid type herkenning en analyse, koppelen aan de InnovateiCirkel aanpak
- Wie ben ik en wie is de ander? De (h)erkenning van de eigen bijzondere persoonlijkheid met zijn talenten en leerpunten.
- De golfbeweging in je levensloop herkennen
- Introductie en kennismaken: persoonlijkheid en excellence in team en organisatie
- Hoe word je een Egowijs Leider? ‘Aanwezigheid’ en essentie.
-
dinsdag 26 mei
Persoonlijk Meesterschap, jij in het team en de InnovatieCirkel Aanpak
- High Performance, verschillen in motivatie en communicatie
- Inspireren: essentie interventie versus ego defensie
- De Leider in zijn essentie
- Passie als visie fundament, draagvlak en zingeving, wie past er bij de InnovatieCirkel fases en wat betekent dat voor de samenwerking
- Persoonlijk leerprogramma samenstellen
-
dinsdag 23 juni
Bewegende talenten
- Verdieping Enneagram: Herkennen van persoonlijke kwaliteiten van jezelf
- Wat betekent dat voor onze beslissings- en communicatievoorkeuren?
- Psychologisch gezondheidsniveau: wat betekent dat voor jou (en voor je team)?
- Wat persoonlijk meesterschap betekent en kan brengen
-
dinsdag 1 september
Samenwerking als co-creatie
- Basisvertrouwen en een lerende cultuur
- Welke persoonlijkheden (enneagramtypes) heb ik in mijn team en wat betekent dat gezien hun samenwerkingsstijlen?
- Welke samenwerkingstalenten zijn helpend, welke ontbreken in mijn team, afdeling?
- Ontwikkelingspotentieel van het team bepalen als je de InnovatieCirkel bezetting bekijkt
-
dinsdag 13 oktober
High Performance
- Leiderschapsstijlen en high performance motivering
- Verschillen in motivatie en communicatie
- Inspireren: essentie interventie versus egodefensie
- Passie als visie fundament