Programma van Egowijs Leiderschap route, leergang 26
Bijeenkomst
Egowijs Leiderschap route, leergang 26
Programma van Egowijs Leiderschaproute, Leergang 25
| Dag 1, woensdag 15 maart | |
| 9:30 - 17:00 | Wie ben ik, wie is de ander |
| Dag 2, woensdag 19 april | |
| 9:03 - 17:00 | Bewegende talenten |
| Dag 3, woensdag 17 mei | |
| 9:30 - 17:00 | Samenwerking als co-creatie |
| Dag 4, woensdag 14 juni | |
| 9:30 - 17:00 | De InnovatieCirkel Aanpak |
| Dag 5, woensdag 6 september | |
| 9:30 - 17:00 | Je team van Good naar Great |
| Dag 6, woensdag 11 oktober | |
| 9:30 - 17:00 | InnovatieCirkel en Good to Great: |
| Dag 7, woensdag 15 november | |
| 9:30 - 17:00 | Diagnose InnovatieCirkel en leiderschapstijl |
| Dag 8, woensdag 13 december | |
| 9:30 - 17:00 | Eindopdracht |
-
woensdag 15 maart
Wie ben ik, wie is de ander
Levensloop en de Enneagram persoonlijkheid analyse
-
woensdag 19 april
Bewegende talenten
- Verder verkennen van persoonlijke kwaliteiten
- Wat betekent dat voor onze beslissings- en communicatievoorkeuren?
- Psychologisch gezondheidsniveau: wat betekent dat voor jou (en voor je team)?
- Wat persoonlijk leiderschap betekent en kan brengen
-
woensdag 17 mei
Samenwerking als co-creatie
- Basisvertrouwen en een lerende cultuur
- Welke persoonlijkheden (enneagramtypes) heb ik in mijn team en wat betekent dat?
- Welke samenwerkingstalenten zijn helpend, welke ontbreken in mijn team, afdeling?
- Ontwikkelingspotentieel van het team bepalen
-
woensdag 14 juni
De InnovatieCirkel Aanpak
- Leiderschapsstijlen en high performance motivering
- Verschillen in motivatie en communicatie
- Inspireren: essentie interventie versus egodefensie
- Passie als visie fundament
-
woensdag 6 september
Je team van Good naar Great
- De Leider en zijn team: Patronen in teamcommunicatie
- Besluitvorming vanuit persoonlijke voorkeuren - succeskans of beperking?
- Status van je team: behandeling teamontwikkelingsniveau
- Samenwerkingsdynamiek InnovatieCirkel
-
woensdag 11 oktober
InnovatieCirkel en Good to Great:
- De InnovatieCirkel als Levend Systeem
- Diagnostic tool analyse interviews
-
woensdag 15 november
Diagnose InnovatieCirkel en leiderschapstijl
- Presentatie invulling Good to Great diagnose eigen (werk)situatie
- Visie en strategie adhv InnovatieCirkel Aanpak
- Wat heb je aangepakt en hoe was je daarin aanwezig?
- Waar zit de leerkans?
-
woensdag 13 december
Eindopdracht
Op de laatste dag presenteer je je eindopdracht aan de groep, waarin getoetst wordt of je het geleerde in de praktijk hebt gebracht.